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什么是薪酬外包

薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專(zhuān)家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門(mén)的日常管理工作。承擔(dān)客戶(hù)薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作，以專(zhuān)業(yè)化的人員、運(yùn)用高效的信息系統(tǒng)，實(shí)施最優(yōu)的操作流程，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶(hù)降低成本、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省時(shí)間，提升員工滿(mǎn)意度。

代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、社保公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納、年金個(gè)稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢(shì)政策轉(zhuǎn)化應(yīng)用，降低企業(yè)成本、分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省時(shí)間，提高員工收入、提升員工滿(mǎn)意度。