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什么是薪酬外包

薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專家負責該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。承擔客戶薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作，以專業(yè)化的人員、運用高效的信息系統(tǒng)，實施最優(yōu)的操作流程，為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶降低成本、分擔風險、節(jié)省時間，提升員工滿意度。

代發(fā)工資、代繳個人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納、年金個稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢政策轉(zhuǎn)化應(yīng)用，降低企業(yè)成本、分擔企業(yè)風險、節(jié)省時間，提高員工收入、提升員工滿意度。