勞動合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤部梢允菬o固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定···
用人單位應(yīng)對員工“不辭而別”的管理實務(wù) 員工“不辭而別”是指員工在未有任何說明的情況下，末到用···
國家稅務(wù)總局近日發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于國內(nèi)旅客運輸服務(wù)進項稅抵扣等增值稅征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019···
第一章 總 則第一條為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事···
第一條 根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照···
第一章總則第一條為保障企業(yè)工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，發(fā)揮企業(yè)工會在促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)···
第一章 總則第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《失業(yè)···
醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療···
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