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經(jīng)國務院批準，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2015年1月1日起，為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，既體現(xiàn)社會公平，又要進一步體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當予以照顧。

這是2005年以來國家連續(xù)第11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，預計將有近8000萬退休人員受益。到2014年底，經(jīng)過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續(xù)較大幅度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了黨中央、國務院對企業(yè)退休人員基本生活的關懷，對保障和改善民生問題的高度重視。目前各地區(qū)、各有關部門按照國務院的要求，正在組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。