現(xiàn)今社會內卷嚴重，“加班”已經成為了上班一族的“關鍵詞”。關于加班猝死的新聞也屢見不鮮。上班族生活壓力大，上有老下有小需要照顧，將未完成的工作帶回家做，既能照顧家人，也能完成工作。那么假如在家加班猝死，社保部門是否能認定為工傷呢？
大家都知道工傷認定必須滿足的的三個條件為：在工作時間、工作場所、工作原因。
在家加班，不滿足工作時間和工作場所。實際生活中，在家辦公往往很難鑒定是否是在加班過程中導致的猝死。如果死者在猝死前正在向領導和同事用電話、郵件、QQ、微信等通信工具匯報及溝通工作，可以證明死者是在加班過程中猝死，即可認定為工傷。那么證明死者是在加班中猝死的證據是認定為工傷的關鍵。如果沒有這些證據是否不會認定為工傷呢？曾經有一個案例：一名老師在家中批改學生的期末考試試卷時猝死，社保結合實際情況，認定該名老師為工傷。
由此可看出，在家中辦公時，沒有證據證明的情況下社保部門會依據實際情況考慮是否認定為工傷。
了解了在家加班是否可以認定為工傷，筆者認為：現(xiàn)代生活的高節(jié)奏使不少人苦于整天忙著工作、學習和生活，以致于很多人很少或基本沒時間鍛煉身體，年輕人猝死率越來越高。因此，筆者呼吁每個人行動起來，結合日常生活、勞動進行有意識的鍛煉，利用一些空暇時間，見縫插針，忙里偷閑活動身體。愿每個人都能健康、快樂的工作和生活。
（佑成 法務部）2021.06.09.
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